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高坪所:开展轮岗交流,强化队伍建设
供稿人:廖喜洁     发布时间:2019/11/3 16:41:41     阅读人数:102

为进一步提高各岗位收费人员的综合素质,丰富收费人员的工作经验和知识,增长阅历与才干,高坪管理所开展了为期一个月的轮岗交流学习活动。

此次轮岗交流活动采取跟班学习制,主要为收费一线各岗位之间的轮换交流学习,按照“一岗多能、一人多岗”的原则,以收费员轮班长、班长轮监控员、监控员轮收费员的方式进行交流学习,管理所在轮岗交流的前两周由同岗位的老员工对轮岗人员进行“一对一”、“手把手”的业务指导,帮助轮岗人员尽早熟悉工作内容和流程,保障轮岗人员的工作能力和综合业务水平得到锻炼和提高,并且指导情况与老员工的绩效挂钩,确保岗位轮岗交流让“业务通”变“多面手”,积极发挥好“传、帮、带”作用。同时,在交流学习期间收费管理员对轮岗人员提出要求:一是轮岗期间服从管理所统一工作岗位安排,履行交流岗位职责;二是在轮岗期间要加强学习,提升业务,提升业务能力和应变能力;三是轮岗活动交流结束后上交一份交流心得,及时总结交流经验。时值取消高速公路省界站转型之时,面对新形势下的工作要求,只有让自己“走出去”,把学习“请进来”,让能力“提起来”,才能不被改革和发展所淘汰。

下一步,管理所将开展竞争上岗活动,不断提升收费队伍整体素质和队伍活力,进一步加强职工整体素质建设,为管理所的发展储备更多的管理人才。(审核人:薛媛)


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